「求人募集をしたいけど、Instagramでどうやってやればいいの？」
「動画を作るのが難しそう…どんな内容にすればいいの？」
こんな疑問を持っている従業員50名ほどの小規模な企業向けに、Instagramを活用した求人広告の基本をわかりやすく解説します！
Instagramは、視覚的に伝える力が強く、短期間で拡散されやすいメディアです。特に、求人広告では「働く雰囲気」や「職場の魅力」を伝えることが重要！どんな動画や画像を使うべきか、どのようにメッセージを伝えればいいかを詳しく説明します💡
目次
📌 1. なぜInstagramで求人募集をするのか？
✅ Instagramが求人に向いている理由
🔹 視覚的に職場の雰囲気を伝えられる（写真や動画でリアルな職場を見せる）
🔹 短期間で拡散しやすい（ストーリーやリールで求職者にリーチ）
🔹 スマホ世代の求職者にダイレクトに届く（特に30〜40代の女性に強い）
🔹 広告費が比較的安い（低予算で運用可能）
Instagramは「仕事を探している人」だけでなく、「良い職場があれば転職を考える人」にもアプローチできるのがポイントです！
📌 2. どんな動画や画像を使えばいい？
Instagramでは、動画と画像を組み合わせた求人投稿が効果的！
🔹 ① 求人用の動画の種類（リール＆ストーリー向け）
| 動画の種類 | 内容 | 長さ | ポイント |
|---|---|---|---|
| 職場紹介動画 | 会社の外観・オフィス・作業風景を映す | 15〜30秒 | 「どんな職場なのか？」を一目で伝える |
| 仕事の流れ動画 | 1日の仕事内容を短くまとめる | 20〜40秒 | 実際の業務を分かりやすく見せる |
| 社員インタビュー | 「この会社で働く魅力」を語る | 30〜60秒 | リアルな声を伝え、信頼感アップ |
| Q&A動画 | よくある質問に回答 | 15〜30秒 | 「未経験でも大丈夫？」「シフトは？」など |
🔹 ポイント
- リール動画は15〜40秒にまとめる（短くてインパクトのある動画が最適！）
- ストーリー動画は1つの動画を15秒以内にして、1日に複数回投稿するのが理想
- 働くスタッフを映すことで、リアルな雰囲気を伝える（表情が見えると安心感UP）
- 明るくポジティブなBGMをつけると、印象が良くなる🎵
🔹 ② 求人用の画像の種類（フィード投稿向け）
| 画像の種類 | 内容 | ポイント |
|---|---|---|
| 職場の雰囲気 | オフィス、店舗、工場の様子を撮影 | 「清潔感がある」「楽しそう」な雰囲気を演出 |
| スタッフ紹介 | 働いている人の笑顔やチームワークの写真 | 「どんな人が働いているのか？」を伝える |
| 募集要項のテキスト画像 | 時給・勤務時間・勤務地・応募方法 | 見やすいフォーマットで簡潔に伝える |
| 働くメリット | 「未経験歓迎」「シフト自由」「研修あり」などをアピール | 求職者が「ここで働きたい！」と思う要素を強調 |
🔹 ポイント
- 画像だけでも「職場の雰囲気」を伝えることができる！
- 文字入り画像を作ると、募集要項が一目で分かる（Canvaなどの無料ツールで簡単に作成可能）
- スタッフの自然な笑顔を撮影（無理にポーズを取らせず、日常の雰囲気を大切に！）
📌 3. どのようにメッセージを伝える？
Instagramの投稿では、「この会社で働くメリット」を明確に伝えることが重要！
🔹 求人メッセージの書き方（キャプション例）
① キャッチコピー（最初の3秒で興味を引く！）
✅ 「未経験OK✨アットホームな職場で働こう！」
✅ 「主婦・未経験歓迎！家庭と両立しやすいお仕事です♪」
✅ 「＼介護スタッフ募集中／一緒に笑顔を届けませんか？」
② 仕事内容をシンプルに説明
「〇〇市にある介護施設で、新しい仲間を募集しています！
未経験でも安心の研修制度あり✨家庭と両立しやすい職場環境です！」
③ 求職者の不安を解消（Q&A形式が効果的！）
- 「未経験でも大丈夫？」 → 「しっかりサポートするので安心♪」
- 「シフトは自由？」 → 「週2日〜OK！ライフスタイルに合わせて働けます✨」
④ 応募方法を明記
📩「DMまたはプロフィールのリンクから簡単応募！」
📞「詳細はお電話でもOK！お気軽にお問い合わせください♪」
🔹 ポイント
- 最初の3秒で惹きつけるコピーを入れる
- 「応募しやすい雰囲気」を作る（未経験OK・研修あり・シフト柔軟など）
- ハッシュタグを活用（「#〇〇市求人 #スタッフ募集中 #未経験OK」など）
📌 4. 求人動画・画像の投稿頻度と本数は？
🔹 おすすめの投稿スケジュール
| 投稿内容 | 頻度 | 投稿例 |
|---|---|---|
| リール動画（短尺求人動画） | 週2～3回 | 職場紹介、Q&A動画、スタッフインタビュー |
| ストーリー投稿（15秒動画or画像） | 毎日1～3回 | 「今日はこんな仕事をしています！」 |
| フィード投稿（画像） | 週1～2回 | 募集要項、職場の雰囲気 |
🔹 ポイント
- ストーリーは毎日投稿すると応募率UP！
- リール動画は週2〜3回で継続的にアプローチ
- 求人情報だけでなく、職場の日常を発信するのも効果的
📌 5. Instagram求人を成功させるためのポイント
✅ 短い動画（15〜40秒）でサクッと伝える！
✅ 職場のリアルな雰囲気を映す（無理に作り込まない）
✅ 未経験者向けのメリットを強調（「研修あり」「シフト自由」など）
✅ 「応募しやすい！」と感じさせる文言を入れる（DM応募OKなど）
✅ ストーリーとリールを活用し、毎日少しずつ発信する
📌 まとめ：Instagramで求人募集を成功させよう！
Instagramは、**「直感的に仕事の雰囲気を伝えられる」**のが最大のメリット！
📍 職場のリアルな様子をリールやストーリーで発信
📍 「未経験OK」「アットホーム」などの魅力を明確に伝える
📍 応募しやすい導線を作り、DMやプロフィールリンクから誘導
まずは1本、簡単な職場紹介動画を作って投稿してみましょう！✨📱
📢 「Instagramで求人広告を出してみたい」と思ったら、今すぐ動画を撮影してみましょう！ 🚀
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