強み 1：圧倒的な当事者意識。「Z世代」がSNSを動かす力
「なにをやったらいいかわからない」「どうやったらいいかわからない」。貴社のSNSに関するそのお悩みを解決するのは、流行のど真ん中にいるZ世代の若者たちです。 大人では追いつけない最新のトレンド感覚と、新しいSNSにも即座に対応できる柔軟性。彼らが持つ「当事者」としてのリアルな視点が、貴社のアカウントに“本物の共感”を生み出します。
- ターゲットに突き刺さる、リアルなコンテンツ企画力
- 新しいSNSや機能への、圧倒的な対応スピード
- 次の流行を創り出す、大人にはない斬新な発想力
強み 2：社会を動かす化学反応。「Z世代の拡散力 × 大人の実現力」
Z世代だけでは、ムーブメントで終わりがち。大人だけでは、アイデアがそもそも広まりにくい。 私たちは、Z世代の**「広げる力」と、私たちが持つ大人の「社会に接続する経験」**を掛け合わせます。 これにより、単なるSNS運用に留まらない、地域社会のブランド価値向上にも繋がる「実現する社会貢献」を生み出すことができるのです。
- アイデアを「話題」で終わらせない、事業としての実行力
- 地域や業界を巻き込む、持続可能な仕組みづくり
- 経営戦略と一体化した、新しい地域貢献のカタチ
強み 3：未来への最高の投資。「事業成長」と「人材採用」に直結
このプロジェクトは、単なる社会貢献や業務の外注ではありません。貴社の未来の事業成長と、人材確保に直結する**「未来への投資」です。 長期的に若者と協働する中で、カルチャーやスキルが完全にフィットした、手放したくないほどの即戦力人材を見つけ出すことも可能です。もちろん、その際の「引き抜き」も大歓迎**です。
- SNSを通じた、企業のブランド価値と売上の向上
- 「引き抜きOK」。ミスマッチ・ゼロの若手人材の早期発掘
- 社内に新しい視点を取り入れる、組織のイノベーション促進
